Loạt ngân hàng thay đổi lãnh đạo cấp cao

Đầu năm 2026, nhiều ngân hàng thương mại đã đồng loạt công bố các quyết định điều chỉnh, bổ sung nhân sự cấp cao.

Điển hình, Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam (Techcombank) mới đây công bố quyết định thay đổi nhân sự trong Ban điều hành.

Theo đó, ông Phạm Quang Thắng thôi đảm nhiệm chức vụ Phó tổng giám đốc kiêm Giám đốc Khối Quản trị Ngân hàng Techcombank. Hội đồng quản trị Techcombank cũng bổ nhiệm ông Nguyễn Anh Tuấn, hiện là Giám đốc Khối Ngân hàng bán lẻ, giữ chức Phó tổng giám đốc. Các quyết định nhân sự trên có hiệu lực kể từ ngày 1/2 tới.

Việc điều chỉnh nhân sự cấp cao tại Techcombank được đánh giá là bước đi nhằm kiện toàn bộ máy điều hành, đáp ứng yêu cầu phát triển các mảng kinh doanh trọng tâm trong giai đoạn tới.

Trong khi đó, Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank) mới đây công bố kế hoạch ứng cử, đề cử nhân sự để bầu bổ sung hội đồng quản trị nhiệm kỳ 2022-2026 tại đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026.

Sacombank dự kiến bầu bổ sung 4 thành viên hội đồng quản trị, gồm 3 thành viên hội đồng quản trị và 1 thành viên hội đồng quản trị độc lập. Số lượng thành viên hội đồng quản trị cụ thể trong nhiệm kỳ này sẽ do đại hội đồng cổ đông xem xét, quyết định.

Nhiệm kỳ của các thành viên hội đồng quản trị được bầu bổ sung sẽ là thời gian còn lại của nhiệm kỳ 2022-2026. Đối tượng được ứng cử, đề cử là cổ đông hoặc nhóm cổ đông sở hữu từ 5% cổ phần phổ thông có quyền biểu quyết trở lên, theo danh sách cổ đông chốt ngày 15/1 vừa qua.

Hiện Hội đồng quản trị Sacombank có 7 thành viên, do ông Dương Công Minh làm Chủ tịch.

Ngân hàng TMCP Phương Đông (OCB) cũng vừa bổ nhiệm ông Nguyễn Bá Ngọc giữ chức Phó tổng giám đốc kể từ ngày 1/2/2026, với thời hạn 1 năm.

Theo giới thiệu, ông Nguyễn Bá Ngọc tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị kinh doanh; đã gắn bó tại OCB gần 15 năm.

Trước khi được bổ nhiệm vị trí Phó Tổng Giám đốc OCB, ông giữ chức vụ Giám đốc Khối Khách hàng Doanh Nghiệp lớn và Dịch vụ Ngân hàng đầu tư tại OCB kể từ ngày 3/3/2023.

Còn Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB) thông báo bổ nhiệm bà Nguyễn Thị Thùy Phương (SN 1978) giữ chức Phó tổng giám đốc kể từ ngày 19/1/2026, thời hạn 1 năm.

Bà Phương có trình độ Thạc sĩ Tài chính ngân hàng. Sau khi được bổ nhiệm chức vụ Phó Tổng Giám đốc SHB, bà Phương chịu sự chỉ đạo, điều hành trực tiếp của Tổng Giám đốc; có trách nhiệm tuân thủ các quy chế, quy định của ngân hàng và của pháp luật.

Quá trình tái sắp xếp cần thiết

Theo các chuyên gia, làn sóng thay đổi nhân sự cấp cao tại các nhà băng gần đây không phải là dấu hiệu bất ổn mà phản ánh quá trình tái sắp xếp cần thiết của hệ thống ngân hàng. Đây là giai đoạn các ngân hàng tự điều chỉnh để thích nghi với môi trường kinh doanh khắt khe hơn, chuẩn mực cao hơn và cạnh tranh gay gắt hơn.

Một nguyên nhân quan trọng của làn sóng thay đổi nhân sự cấp cao là tiến trình tái cơ cấu hệ thống ngân hàng đang bước vào giai đoạn sâu và thực chất hơn. Ngân hàng Nhà nước đang thúc đẩy toàn hệ thống nâng cao năng lực quản trị, minh bạch hóa hoạt động và tiệm cận các chuẩn mực quốc tế.

Bên cạnh yếu tố quản trị, áp lực tăng trưởng cũng là động lực quan trọng thúc đẩy các quyết định nhân sự.

Ngoài ra, việc chuẩn bị cho các kế hoạch tăng vốn, phát hành cổ phiếu, tìm kiếm đối tác chiến lược cũng khiến nhiều nhà băng chủ động “làm mới” bộ máy lãnh đạo nhằm tạo dựng niềm tin với nhà đầu tư.

Trong bối cảnh đó, các ngân hàng cần những lãnh đạo có khả năng tối ưu hóa hoạt động, tái cấu trúc danh mục tín dụng, thúc đẩy chuyển đổi số, phát triển ngân hàng bán lẻ và mở rộng các mảng dịch vụ có biên lợi nhuận cao. Vì thế, nhiều ngân hàng buộc phải thay đổi nhân sự cấp cao để phù hợp với giai đoạn phát triển mới.

Việc điều chỉnh, bổ sung nhân sự cấp cao tại nhiều ngân hàng ngay từ những ngày đầu năm mới được kỳ vọng sẽ góp phần củng cố bộ máy quản trị, nâng cao năng lực điều hành và đáp ứng yêu cầu phát triển mới.