Khác với các giai đoạn trước, thay vì ưu tiên những trọng tâm từ mảng môi giới truyền thống hay tự doanh, “ghế nóng” hiện nay đang dần được trao cho các chuyên gia có nền tảng sâu về ngân hàng đầu tư (IB), quản trị rủi ro hoặc các chiến lược gia tiên phong trong chuyển đổi số. Diễn biến này phản ánh sự dịch chuyển trong tư duy phát triển của ngành chứng khoán: từ cuộc đua thị phần môi giới sang cạnh tranh về năng lực huy động vốn, công nghệ và xây dựng hệ sinh thái tài chính.

Tham vọng IPO và bài toán chọn người

Mới đây, Công ty Cổ phần Chứng khoán HD (HDS) đã bổ nhiệm ông Vũ Hữu Điền giữ chức Chủ tịch HĐQT, thay cho ông Nguyễn Cảnh Vinh chuyển sang vai trò Phó Chủ tịch thường trực. Quyết định có hiệu lực từ ngày 23/04/2026.

Ông Vũ Hữu Điền là gương mặt giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính tại Việt Nam. Trước khi gia nhập HDS, ông từng giữ vị trí Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc Chứng khoán VPBank (VPBankS), đồng thời có nhiều năm làm việc tại Dragon Capital.

Gia nhập Dragon Capital từ năm 2000, ông Điền từng đảm nhiệm nhiều vị trí quan trọng như Giám đốc đầu tư Quỹ VEIL, quỹ đầu tư lớn nhất Việt Nam với giá trị tài sản ròng khoảng 2 tỷ USD niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán London; Trưởng bộ phận cấu trúc giao dịch lớn (Deal Origination) và thành viên Ban điều hành (EXCO).

Trong thời gian điều hành VPBankS, ông Điền ghi dấu ấn khi thúc đẩy tăng trưởng mạnh về quy mô, đưa doanh nghiệp vào nhóm Top 5 công ty chứng khoán lớn nhất thị trường, đồng thời xây dựng các trụ cột kinh doanh phục vụ chiến lược dài hạn. Đáng chú ý, ông là người trực tiếp dẫn dắt thương vụ IPO và niêm yết của VPBankS trên HoSE, giúp doanh nghiệp huy động gần 500 triệu USD chỉ trong thời gian ngắn.

Ở chiều ngược lại, HDS cũng đang bước vào giai đoạn tăng tốc vốn hóa. Công ty đã thông qua kế hoạch chào bán 164 triệu cổ phiếu lần đầu ra công chúng (IPO). Sau các đợt phát hành, vốn điều lệ dự kiến tăng lên hơn 12.600 tỷ đồng, mở rộng đáng kể quy mô hoạt động. Trước đó, tại ĐHĐCĐ tháng 11/2025, doanh nghiệp đã thông qua phương án tăng vốn từ 1.461 tỷ đồng lên hơn 10.960 tỷ đồng và được Ủy ban Chứng khoán Nhà nước chấp thuận vào tháng 4/2026. Các đợt phát hành dự kiến hoàn tất trong tháng 5/2026.

Tương tự HDS, Công ty Cổ phần Chứng khoán Kafi cũng đang theo đuổi tham vọng IPO lên UPCoM hoặc HoSE trong bối cảnh vị trí Chủ tịch HĐQT vừa chính thức “đổi chủ”.

Cụ thể, chỉ vài ngày sau khi ông Lê Quang Trung nộp đơn từ nhiệm, ĐHĐCĐ đã bầu ông Nguyễn Việt Cường giữ chức Chủ tịch HĐQT kể từ ngày 10/04/2026. Động thái “thay ngựa giữa dòng” diễn ra đúng thời điểm Kafi đẩy nhanh quá trình chuẩn bị hồ sơ đăng ký giao dịch trên UPCoM hoặc niêm yết thẳng trên HoSE, đồng thời đặt mục tiêu lợi nhuận hơn 1.050 tỷ đồng.

Theo giới thiệu, ông Nguyễn Việt Cường là chuyên gia tài chính với hơn 25 năm kinh nghiệm. Ông từng giữ vai trò Phó Giám đốc Điều hành tại VinaCapital Corporate Finance Vietnam, làm việc tại KPMG và từng là Thành viên HĐQT độc lập của Ngân hàng VIB giai đoạn 2019–2022.

Về kế hoạch tăng vốn, Kafi trình hai phương án gồm chào bán cổ phiếu ra công chúng và phát hành cổ phiếu ESOP.

Theo đó, doanh nghiệp dự kiến chào bán 125 triệu cổ phiếu, tương đương 16,67% lượng cổ phiếu lưu hành, với giá không thấp hơn giá trị sổ sách theo báo cáo tài chính quý gần nhất. Nguồn vốn thu được sẽ phân bổ 70% cho hoạt động cho vay ký quỹ và 30% cho tự doanh. Đợt phát hành dự kiến triển khai trong năm 2026 sau khi được cơ quan quản lý chấp thuận.

Song song, Kafi cũng lên kế hoạch phát hành 3,75 triệu cổ phiếu ESOP với giá 10.000 đồng/cổ phiếu, hạn chế chuyển nhượng trong vòng một năm. Nếu hoàn tất cả hai đợt phát hành, vốn điều lệ của công ty sẽ tăng từ 7.500 tỷ đồng lên 8.787 tỷ đồng. Toàn bộ cổ phiếu phát hành sẽ được đăng ký lưu ký tại VSDC và hướng tới niêm yết trên HoSE; trường hợp chưa đủ điều kiện, doanh nghiệp sẽ đăng ký giao dịch trên UPCoM.

Tái định vị mảng kinh doanh cốt lõi

Nếu HDS và Kafi thay lãnh đạo để phục vụ chiến lược IPO, thì câu chuyện tại Công ty Cổ phần Chứng khoán MB (HNX: MBS) lại mang màu sắc của sự luân chuyển nhân sự và tái định vị mô hình kinh doanh.

Tại ĐHĐCĐ cuối tháng 3/2026, ông Lê Viết Hải rời vị trí Chủ tịch HĐQT để nhận nhiệm vụ mới tại MB Ageas Life. Cùng thời điểm, HĐQT MBS gây chú ý khi bổ nhiệm ông Hoàng Hà (sinh năm 1989) giữ chức Tổng Giám đốc.

Tân CEO 8x có trình độ Thạc sĩ Kinh tế, gia nhập hệ sinh thái MB từ năm 2021 và từng trực tiếp phụ trách mảng kinh doanh số tại MBS. Việc đưa một nhân sự trưởng thành từ mảng “digital sales” lên vị trí điều hành cao nhất cho thấy định hướng chiến lược rõ nét của Tập đoàn MB trong quá trình số hóa hoạt động chứng khoán.

Bên cạnh ông Hoàng Hà, HĐQT nhiệm kỳ 2023–2028 của MBS còn có các thành viên gồm ông Phan Phương Anh, ông Phạm Thế Anh, ông Phạm Xuân Thanh và bà Nguyễn Minh Hằng.

Trọng tâm chiến lược của MBS theo đó cũng có sự dịch chuyển đáng kể: giảm dần phụ thuộc vào môi giới truyền thống để hướng tới mô hình tăng trưởng dựa trên nền tảng số và hệ sinh thái tài chính. Mảng digital được kỳ vọng đóng góp tối thiểu 2–2,5% thị phần môi giới, trong khi công ty đẩy mạnh các sản phẩm quản lý gia sản, bán chéo và dịch vụ đầu tư tích hợp. Ngoài ra, doanh nghiệp đặt mục tiêu doanh thu khoảng 200 tỷ đồng từ mảng ngân hàng đầu tư (IB), tăng mạnh so với năm trước.

Ngoài các doanh nghiệp kể trên, biến động nhân sự tại Công ty Cổ phần Chứng khoán Hải Phòng (UPCoM: HAC) cuối tháng 1/2026 gắn chặt với quá trình thay đổi cấu trúc vốn.

Sau khi hoàn tất đợt chào bán riêng lẻ, nâng vốn điều lệ từ 292 tỷ đồng lên gần 1.292 tỷ đồng, công ty đồng thời bổ nhiệm ông Nguyễn Tuấn Anh – Thạc sĩ Luật – giữ vị trí Chủ tịch HĐQT. Đáng chú ý, cá nhân ông Tuấn Anh đã mua 6,25 triệu cổ phiếu HAC, tương đương 4,8% vốn điều lệ.

Năm 2026, HAC đặt mục tiêu doanh thu 139 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế 79,3 tỷ đồng, tăng lần lượt 62% và 77% so với năm trước. Động lực tăng trưởng đến từ việc sử dụng nguồn vốn mới, trong đó 50% dành cho tự doanh và 50% cho vay margin. Chiến lược này cho thấy doanh nghiệp đang chuyển sang trạng thái tăng trưởng chủ động hơn, song cũng kéo theo yêu cầu kiểm soát rủi ro chặt chẽ trong bối cảnh quy mô tài sản và đòn bẩy tăng nhanh.

Ở một hướng khác, Công ty Cổ phần Chứng khoán Thủ Đô đã thông qua kế hoạch đổi tên thành Chứng khoán Capital (CASC), đánh dấu bước tái định vị thương hiệu trên thị trường.

Song song với việc đổi tên, doanh nghiệp tiến hành kiện toàn toàn diện bộ máy quản trị. HĐQT nhiệm kỳ 2024–2029 gồm ông Nguyễn Hải Minh giữ chức Chủ tịch, cùng hai thành viên là ông Nguyễn Thanh Sơn và ông Nguyễn Thanh Tùng. Toàn bộ HĐQT tiền nhiệm đã được miễn nhiệm. Ở cấp kiểm soát, Ban Kiểm soát mới do ông Nguyễn Văn Khôi làm Trưởng ban cùng hai thành viên Nguyễn Bảo Khánh và Nguyễn Thị Phương Thanh cũng thay thế toàn bộ nhân sự cũ. Các quyết định nhân sự có hiệu lực từ ngày 07/11/2025.

Đáng chú ý, sự thay đổi ở thượng tầng đi cùng với biến động lớn về cơ cấu sở hữu. Công ty CP Đầu tư Khang Chi đã hoàn tất nhận chuyển nhượng gần 14,9 triệu cổ phần, tương đương 49,6% vốn điều lệ tại CASC, qua đó trở thành cổ đông chi phối. Giao dịch hoàn tất cùng ngày 07/11/2025, cho thấy quá trình tái cấu trúc được triển khai đồng bộ giữa sở hữu và quản trị.

Trong khi đó, Công ty Cổ phần Chứng khoán FPT (FPTS, HoSE: FPT) cũng vừa kiện toàn bộ máy lãnh đạo cấp cao khi bổ nhiệm ông Nguyễn Điệp Tùng làm Chủ tịch HĐQT và bà Nguyễn Thị Thu Hương giữ chức Tổng giám đốc kể từ ngày 31/03/2026.

Trước đó, doanh nghiệp đã miễn nhiệm các chức danh liên quan theo đơn từ nhiệm và tái phân công vai trò trong ban điều hành. Bà Thu Hương là nhân sự gắn bó lâu năm với FPTS, có hơn 30 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính – kế toán và từng đảm nhiệm nhiều vị trí quan trọng trước khi được giao trọng trách điều hành.

Năm 2026, FPTS đặt mục tiêu doanh thu khoảng 1.200 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế 550 tỷ đồng, lần lượt giảm 9% và 11% so với kết quả năm 2025. Trong bối cảnh đó, trọng tâm chiến lược của công ty là nâng cấp nền tảng giao dịch, ra mắt hệ thống web trading mới và từng bước ứng dụng AI vào hoạt động nhằm cải thiện trải nghiệm khách hàng cũng như tối ưu chi phí vận hành.