Đóng bảo hiểm bao lâu thì được hưởng lương hưu theo quy định mới nhất?

Đóng bảo hiểm bao lâu thì được hưởng lương hưu là băn khoăn, thắc mắc của không ít người lao động? Bên cạnh độ tuổi hưởng lương hưu, người lao động cũng cần nắm được cách giám định sức khỏe để được nghỉ hưu sớm!

Đóng bảo hiểm bao lâu thì được hưởng lương hưu?

Căn cứ Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, có 2 mốc thời gian người lao động được hưởng lương hưu. Cụ thể, quy định thời gian đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu như sau:

Đóng bảo hiểm đủ 20 năm trong trường hợp:

• Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có xác định thời hạn/không xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc làm một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng – dưới 12 tháng. Tính cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động và người đại diện theo pháp luật của người lao động dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
• Người làm việc theo hợp đồng lao động với thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
• Cán bộ, công chức, viên chức;
• Công nhân quốc phòng, công nhân công an, những người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
• Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan có chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ. Người làm công tác cơ yếu hưởng lương như quân nhân;
• Hạ sĩ quan; chiến sĩ quân đội, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn. Học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí theo quy định;
• Người đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng được quy định tại Luật người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
• Quản lý doanh nghiệp, quản lý điều hành hợp tác xã được hưởng tiền lương;
• Người lao động nam hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

Đóng bảo hiểm đủ 15 năm đến dưới 20 năm trong trường hợp:

Người lao động nữ hoạt động chuyên trách/không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

Lưu ý: Bên cạnh thời gian đóng BHXH tối thiểu trên, để được hưởng lương hưu, người lao động cần phải đáp ứng thêm các điều kiện khác.

Độ tuổi hưởng lương hưu mới nhất năm 2023

Quy định độ tuổi hưởng lương hưu thông thường

Theo Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình sau:

• Đủ 62 tuổi đối với lao động là nam vào năm 2028
• Đủ 60 tuổi đối với người lao động nữ vào năm 2035.

Như vậy, theo quy định, hiện nay mỗi năm độ tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ tăng lên. Cụ thể bắt đầu từ năm 2021, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là:

• Đủ 60 tuổi 03 tháng đối với người lao động nam
• Đủ 55 tuổi 4 tháng đối với người lao động nữ. 

Sau đó, cứ mỗi năm độ tuổi nghỉ hưu sẽ tăng thêm 03 tháng đối với người lao động nam. Và đối với lao động nữ thì tăng thêm 04 tháng.

Theo khoản 2 Điều 4 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP của Chính phủ, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường vào mỗi năm được quy định cụ thể như sau:

Khi nào người lao động sẽ được nghỉ hưu sớm

Căn cứ theo khoản 4 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, trong một số trường hợp sau, người lao động có thể nghỉ hưu sớm. Tuy nhiên, độ tuổi nghỉ hưu sớm không quá 5 tuổi tại thời điểm nghỉ hưu được quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, trừ những trường hợp pháp luật có quy định khác:

• Những người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
• Người lao động làm nghề, những công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đủ 15 năm trở lên.
• Người lao động làm việc ở những vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn đủ 15 năm trở lên.

Cách giám định sức khỏe để được nghỉ hưu sớm

Đối với trường hợp người lao động muốn nghỉ hưu sớm, bắt buộc phải cần làm thủ tục giám định mức suy giảm khả năng lao động. Hồ sơ đề nghị giám định suy giảm khả năng lao động gồm có:

• Giấy đề nghị khám giám định
• Bản chính hoặc bản sao hợp lệ giấy tờ khám, điều trị bệnh ví dụ: Hồ sơ bệnh án, giấy ra viện, sổ khám bệnh…
• Chứng minh nhân dân/căn cước công dân còn hiệu lực.

Nếu kết quả giám định mức suy giảm khả năng lao động đạt 61% trở lên thì người lao động thỏa mãn điều kiện hưởng lương hưu.

Lưu ý:

• Người lao động có trách nhiệm lập, hoàn chỉnh hồ sơ khám giám định sức khỏe.
• Nơi giám định là Hội đồng Giám định y khoa nơi người lao động đang làm việc hoặc cư trú.
• Biên bản giám định y khoa có giá trị cho tới khi có biên bản giám định liền kề sau đó với cùng nội dung và mục đích giám định.

Trên đây là giải đáp chi tiết về đóng bảo hiểm bao lâu thì được hưởng lương hưu. DNSE hy vọng qua những chia sẻ ở bài viết mang tới cho người lao động nhiều thông tin bổ ích để đảm bảo quyền lợi khi tham gia đóng bảo hiểm xã hội!