Theo báo cáo tài chính, số lượng nhân sự tại LPBank tính đến ngày 31/3/2025 là 9.570 người, giảm 1.619 người so với thời điểm 31/12/2024.

Trong khi đó, số lượng nhân sự Sacombank tại thời điểm báo cáo là 16.128 người, giảm 930 người so với cuối năm 2024.

Ngân hàng VIB hiện có quy mô nhân sự là 10.828 người, giảm 495 người trong 3 tháng đầu năm.

LPBank, Sacombank và VIB là 3 ngân hàng được giới nhân viên trong ngành nhắc đến nhiều nhất liên quan đến việc giảm nhân sự từ cuối năm 2024, đặc biệt là trong hai tháng đầu năm 2025.

Tại đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên 2025 vừa diễn ra, ông Hồ Nam Tiến, Phó Chủ tịch HĐQT LPBank, cho biết, năm vừa qua LPBank đã thực hiện tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả. Theo đó, tất cả các đơn vị gián tiếp tại các chi nhánh được cơ cấu lại, tập trung về hội sở. Việc này giúp ngân hàng kiểm soát rủi ro tốt hơn và tiết giảm chi phí hoạt động.

LPBank đặt mục tiêu trở thành top 1 ngân hàng bán lẻ tại nông thôn và đô thị loại 2 trên nền tảng công nghệ số; top 5 dịch vụ ngân hàng ưu tiên tại các đô thị lớn. 

“Đây là những chiến lược trên cơ sở nghiên cứu và khảo sát với đặc thù mạng lưới của LPBank cũng như xu hướng thị trường công nghệ, trải nghiệm khách hàng”, ông Hồ Nam Tiến nói.

Tại Sacombank, ông Dương Công Minh, Chủ tịch HĐQT, chia sẻ, năm 2024 nhà băng này đã cắt giảm gần 500 nhân viên và năm nay sẽ tiếp tục cắt giảm. 

Theo ông Minh, giai đoạn 2025-2026, Sacombank tiếp tục tinh giản nhân sự song song với việc đẩy mạnh số hóa hoạt động giao dịch.

 Sacombank cũng vừa thông báo chấm dứt hoạt động của 5 phòng giao dịch tại TPHCM. Trước đó, từ ngày 14/4, ngân hàng đã chấm dứt hoạt động của 2 phòng giao dịch tại Hà Nội.

Ngoài LPBank, Sacombank và VIB, có 7 ngân hàng ghi nhận sự sụt giảm về số lượng nhân viên sau khi kết thúc quý I/2025, gồm ACB, TPBank, SeABank, ABBank, Vietcombank, Saigonbank và MSB. Tuy nhiên, chênh lệch về số lượng nhân viên tại các ngân hàng này so với cuối năm 2024 là không đáng kể, từ 3 đến 124 người. 

Ngược lại, có tới 17 ngân hàng ghi nhận sự gia tăng về số lượng nhân viên trong 3 tháng đầu năm. Trong đó, Techcombank tăng mạnh nhất là 305 người; BIDV tăng 254 người; Eximbank tăng 187 người; OCB tăng 184 người; MB tăng 160 người; HDBank tăng 133 người và VPBank tăng 123 người.

Ông Lưu Trung Thái, Chủ tịch HĐQT Ngân hàng TMCP Quân đội (MB), cho hay 5 năm trước, ngân hàng từng có xu hướng giảm hoặc giữ nguyên số lượng nhân sự, nhưng 2 năm gần đây đã tăng tuyển dụng.

“Việc tuyển dụng không phải do ngân hàng chưa ứng dụng AI, mà bởi một số khâu vẫn cần yếu tố con người. MB hiện có khoảng 12.000 nhân sự, nhưng năng suất lao động thuộc nhóm dẫn đầu thị trường. Chúng tôi luôn tìm cách để giảm các công đoạn có thể tự động hóa nhằm tập trung nhân lực cho những việc mà máy móc không làm được”, ông Thái nói.

Với cách tiếp cận của MB, ông Lưu Trung Thái khẳng định ngân hàng không có kế hoạch cắt giảm nhân sự trong năm nay, thậm chí còn có kế hoạch tuyển dụng thêm 1.000 người.

Xét riêng nhóm ngân hàng thương mại có vốn nhà nước, BIDV đang dẫn đầu về quy mô nhân sự với 26.323 người, tiếp theo là Vietcombank và VietinBank với lần lượt là 23.528 người và 22.551 người. Trên thực tế, Agribank mới là ngân hàng có số lượng nhân sự lớn nhất với khoảng 40.000 người, tuy nhiên ngân hàng này chưa công bố báo cáo tài chính quý.

Trong khi BIDV tăng hơn 250 nhân sự trong quý I/2025, số lượng nhân sự tại Vietcombank và VietinBank lại có xu hướng đi ngang.

Trong khối ngân hàng thương mại cổ phần tư nhân, Sacombank là ngân hàng dẫn đầu về số lượng nhân sự với hơn 16.000 người. Tiếp đến là các ngân hàng: VPBank (hơn 15.000 người), ACB (hơn 12.700 người), Techcombank (gần 11.300 người), VIB (10.800 người) và HDBank (10.700 người). 

Các ngân hàng còn lại đều có quy mô nhân sự dưới 10.000 người. Trong đó, 3 ngân hàng có dưới 2.000 cán bộ nhân viên, gồm: PGBank (1.942 người), Viet A Bank (1.558 người), Saigonbank (1.485 người).