Tăng lợi nhuận, giảm nhân viên

Mới đây, Ngân hàng TMCP An Bình (ABBank) đã công bố các tài liệu trình Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên năm 2025. Theo kế hoạch, ABBank sẽ tổ chức ĐHĐCĐ thường niên vào ngày 18/4 tới đây tại toà nhà Geleximco, số 36 phố Hoàng Cầu, phường Ô Chợ Dừa, quận Đống Đa, Hà Nội.

Theo tài liệu đại hội công bố, ABBank đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế năm 2025 đạt mức 1.800 tỷ đồng, tăng 131% so với kết quả thực hiện của năm 2024. Ngoài ra, ABBank còn đặt mục tiêu tổng tài sản tăng 13% so với năm 2024, lên 200.000 tỷ đồng, huy động từ khách hàng và phát hành giấy tờ có giá đạt 115.458 tỷ đồng, tăng 5%. Dư nợ tín dụng được kỳ vọng tăng trưởng 16% so với năm 2024 (được điều chỉnh theo cơ chế điều hành tăng trưởng tín dụng của NHNN).

Trong tờ trình về việc trích lập các quỹ và phân phối lợi nhuận sau thuế năm 2024, HĐQT ABBank cho biết lợi nhuận sau thuế của ngân hàng trong năm 2024 là 627,2 tỷ đồng. Sau khi trích lập các quỹ, lợi nhuận còn lại là 470,4 tỷ đồng. Cùng với lợi nhuận còn lại của các năm trước chưa sử dụng là gần 1.841 tỷ đồng, tổng lợi nhuận chưa phân phối của ABBank đang là 2.311 tỷ đồng.

HĐQT ABBank đề xuất sẽ để lại toàn bộ/chưa phân phối số lợi nhuận sau thuế còn lại của năm 2024 sau khi trích lập các quỹ nhằm bổ sung nguồn vốn thực hiện kế hoạch chiến lược, tạo tích lũy nội tại để tăng vốn điều lệ trong tương lai.

Bên cạnh những kế hoạch kinh doanh trong năm 2025, ABBank cho biết ngân hàng sẽ tập trung vào tinh gọn, hiệu năng, hiệu lực và hiệu quả trên cơ sở sắp xếp lại các chức năng/nhóm chức năng của các Khối/Ban hiện tại; sắp xếp, tinh giảm nhân sự một cách có hiệu quả. ABBank cũng sẽ thu gọn số lượng đầu mối Hội sở đồng thời giảm các tầng nấc trung gian từ Hội sở xuống các đơn vị kinh doanh.

Theo kế hoạch, ngân hàng sẽ hiện rà soát, sắp xếp, tinh giản các tầng nấc, vị trí trung gian có vai trò hạn chế trong thúc đẩy và hỗ trợ kinh doanh nhằm nâng cao hiệu quả và rõ ràng đầu mối trách nhiệm. Nhân sự trung gian có năng lực phải nhận chỉ tiêu kinh doanh và thực hiện đánh giá theo kết quả kinh doanh làm cơ sở chi trả thu nhập, bảo đảm công bằng theo kết quả đóng góp thực tế.

ABBank cho biết: “Thực hiện chủ trương của NHNN và tiếp nối định hướng từ năm 2024, ABBank tập trung sắp xếp lại cơ cấu tổ chức, cải tiến quy trình vận hành nội bộ nhằm giảm thiểu chi phí, nâng cao hiệu quả và đáp ứng xu hướng phát triển hiện đại”.

Trong năm 2024, ABBank cũng đã tiến hành tinh giảm nhân sự. Theo báo cáo tài chính hợp nhất quý IV/2024, số lượng nhân sự của ngân hàng này đã giảm xuống còn 4.357 nhân sự, giảm 71 người so với năm 2023. Cùng kỳ, chi phí cho nhân viên của ABBank cũng giảm nhẹ từ 1.246,4 tỷ đồng năm 2023 xuống còn 1.215,1 tỷ đồng trong năm 2024.

Chi 35 tỷ đồng cho HĐQT

Một thay đổi đáng chú ý khác trong tờ trình ĐHĐCĐ năm nay của ABBank là việc miễn nhiệm và bầu thay thế thành viên HĐQT.

Theo đó, ĐHĐCĐ ABBank ngày 28/4/2023 đã thông qua số lượng thành viên Hội đồng Quản trị nhiệm kỳ 2023 – 2027 gồm 7 thành viên, đồng thời thông qua việc bầu các nhân sự là ông Đào Mạnh Kháng, ông Vũ Văn Tiền, ông John Chong Eng Chuan, ông Foong Seong Yew, ông Nguyễn Danh Lương, bà Đỗ Thị Nhung và ông Trần Bá Vinh giữ chức danh Thành viên HĐQT ABBank nhiệm kỳ 2023 - 2027.

Ngày 5/1/2025, Malayan Banking Berhad (Maybank) - cổ đông nước ngoài sở hữu 16,394% vốn cổ phần tại ABBank đã có văn bản gửi ABBank thông báo đề cử ông Syed Ahmad Taufik Albar ứng cử làm Thành viên HĐQT ABBank nhiệm kỳ 2023 - 2027 và làm người đại diện 50% vốn của Maybank tại ABBank thay thế ông John Chong Eng Chuan.

Ngày 16/1/2025, ông Trần Bá Vinh - Thành viên độc lập HĐQT đã có đơn từ nhiệm vì lý do cá nhân, hiệu lực kể từ thời điểm ĐHĐCĐ ABBank thông qua việc miễn nhiệm.

Do đó, trong kỳ ĐHĐCĐ năm 2025, HĐQT ABBank sẽ trình cổ đông về việc thông qua việc miễn nhiệm thành viên HĐQT đối với ông John Chong Eng Chuan, miễn nhiệm thành viên độc lập HĐQT đối với ông Trần Bá Vinh. Song song với đó, tiến hành bầu ông Syed Ahmad Taufik Albar làm thành viên HĐQT và ông Trịnh Thanh Hải làm thành viên độc lập HĐQT ABBank nhiệm kỳ 2025 – 2027.

Theo thông tin ABBank cung cấp, ông Syed Ahmad Taufik Albar hiện đang giữ chức Giám đốc Điều hành Khối Dịch vụ Tài chính Cộng đồng của Maybank và là người đại diện 50% vốn cổ phần của Maybank (8,197%) tại ABBank. Còn ông Trịnh Thanh Hải hiện là Thành viên độc lập HĐQT kiêm Chủ tịch Ủy ban kiểm tra Công ty CP Đầu tư Văn Phú đồng giữ chức Thành viên HĐQT không điều hành Quỹ Đầu tư Vinacapital Vietnam Opportunity (VOF).

“Các nhân sự nêu trên đều là chuyên gia uy tín, có trình độ cao, có bề dày nhiều năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của Luật Các tổ chức tín dụng”, phía ABBank cho biết.

Năm 2024, ABBank đã chi tổng thù lao, thù lao kiêm nhiệm cho HĐQT (7 người) và BKS (3 người) đã chi trong năm 2024 là 25,375 tỷ đồng, bằng 72,43% tổng mức thù lao đã được ĐHĐCĐ năm 2024 thông qua (35 tỷ đồng). Nguyên nhân là do lợi nhuận năm 2024 của không đạt kế hoạch đề ra.  Trong đó, thù lao Thành viên HĐQT là 18 tỷ đồng, thù lao Thành viên BKS là 5,1 tỷ đồng và thù lao kiêm nhiệm chi cho Thành viên HĐQT tham gia các Ủy ban thuộc HĐQT là 2,25 tỷ đồng.

Bước sang năm 2025, tổng mức chi thù lao và thù lao kiêm nhiệm cho Thành viên HĐQT, Thành viên Ban Kiểm soát năm 2025 là 35 tỷ đồng (giữ nguyên so với kế hoạch năm 2024). Trong trường hợp lợi nhuận trước thuế thực hiện năm 2025 của ABBank vượt mục tiêu lợi nhuận được ĐHĐCĐ đề ra thì quỹ thưởng dành cho Thành viên HĐQT, Thành viên Ban Kiểm soát là 2% phần lợi nhuận trước thuế vượt kế hoạch.